La participation est un élément fondamental qui encourage les parties prenantes à s'impliquer. Quelles mesures prenez-vous pour favoriser la responsabilité et l'engagement de chacun (fondateurs, employés, direction, investisseurs,
etc.) ?
Comment intégrez-vous la solidarité au sein de votre entreprise, que ce soit dans la gouvernance ou dans les pratiques quotidiennes (par exemple,
partage des bénéfices, soutien aux personnes vulnérables, etc.) ?
Comment votre start-up veille-t-elle à ce que l'autonomie et la responsabilité soient respectées pour ceux qui sont les plus proches des opérations ou des besoins sur le terrain, tandis que les niveaux supérieurs n'interviennent qu'à titre de soutien et non de substitution ?
Comment votre start-up place-t-elle la dignité humaine au centre de ses décisions et de ses pratiques, en veillant à ce que chaque membre de l'équipe, client ou partenaire soit traité comme une personne à part entière, avec respect, équité et intégrité ?
